Координаторы проекта
Золотые Руки:
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|  |
|
Проект "ЗОЛОТЫЕ РУКИ":
Задача популяризации рабочих профессий сейчас актуальна для большинства регионов России, и в том числе Краснодарского края.
По данным мониторинга потребности в специалистах и рабочих кадрах, рост промышленного производства, в первую очередь строительства и машиностроения обуславливает высокую потребность в рабочих кадрах, в том числе с начальным профессиональным образованием.
Таким образом, сохраняется дефицит работников с профессиональным образованием. При этом наблюдается рост числа вакансий рабочих основных и вспомогательных профессий.
В связи с данной ситуацией на рынке труда, становится особенно актуальным проведение работы по профессиональной ориентации молодёжи и популяризации рабочих профессий.
Общественные организации, граждане Российской Федерации не должны оставаться в стороне от формирования общественного сознания в сфере популяризации рабочих династий, повышения
престижа рабочих профессий, только при их участии планы государства в этой сфере будут эффективно реализованы.
Проект «Золотые руки» будет состоять из следующих этапов:
1. Проведение экскурсий на предприятия для школьников и их родителей на темы:
- актуальные потребности и перспективы рынка труда в Краснодарском крае;
- сравнительный анализ уровня заработной платы по профессиям;
- где получить рабочую профессию.
2. Проведение анкетирования школьников на тему планов профессиональной деятельности, критериев выбора профессии.
3. Проведение конкурса статей и публикация статей о рабочих династиях, о профессиональном мастерстве.
4. Проведение конкурса профессионального мастерства среди рабочих различных специальностей
5. Публикация сборника по результатам проекта, в котором будут опубликованы статьи о рабочих династиях, о профессиональном мастерстве отражены данные
проведенного анкетирования, представлены рекомендации по повышению престижа рабочих профессий и качества профессионального образования в регионе.
Очень многие не понимают, насколько важны рабочие профессии, как нам всем необходимы грамотные токари, фрезеровщики, комбайнеры, механики и другие рабочие специалисты.
А представьте на минутку, что эти профессии, которые в наше время дают нам свободу, которой сейчас можно гордиться, исчезли. Кто же спроектирует и соберёт нам автомобиль –
незаменимое средство передвижения, кто же поможет нам разобраться с поломками бытовой техники, которой мы пользуемся каждый день, и усовершенствует все модели и
чертежи, необходимые, например, для построения домов ?
Мы приглашаем вас принять участие в проекте "Золотые руки" - первом краснодарском проекте, который расскажет о рабочих профессиях и обо всех преимуществах
грамотных специалистов.
Вас ждут: деловые игры, интересные дискуссии и встречи с теми, кто добился успеха в этом деле. Организатор программы: Краснодарская ассоциация выпускников Президентской программы «Директорский корпус».
Ждем вас:) Антоненко Юлия
Ограничитель развития российских компаний — нехватка кадров нужной квалификации
Инновационное развитие российской экономики выдвинуло на первый план проблему её кадрового обеспечения, без решения которой невозможна реализация основной задачи. По оценкебизнес-сообществ, нехватка кадров нужной квалификации — главный ограничитель для деятельности российских компаний и для реализации инновационных проектов.
Об этом 27 сентября сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Блинова на форуме «Сочи-2013». По словам замминистра, наибольший дефицит в кадрах компании отмечают по двум профессиональным группам: специалисты высшей квалификации и квалифицированные рабочие.
На регулируемом сегменте рынка труда число вакантных рабочих мест по инженерно-техническим профессиям, заявленных работодателями в службу занятости в 2013 году по сравнению с 2011 годом выросло более чем в 1,5 раза (с 30,2 тыс. единиц до 45,4 тыс. единиц).
При этом более 70% вакансий, заявленных работодателями, предназначены для квалифицированных рабочих технических профессий.
— Переход к инновационной экономике — это путь интенсивного развития, что потребует изменения сложившейся структуры занятости, перераспределения работников по секторам экономики, расширения сферы услуг, развития инновационных направлений деятельности и возникновения новых направлений занятости, — отметила Блинова.
По её мнению, структурные сдвиги в экономике, существенное ускорение темпов роста производительности труда, создание новых рабочих мест и их обновление на фоне демографических ограничений и членства
Российской Федерации в ВТО требуют более совершенной государственной политики, направленной на повышение качества и эффективности использования трудовых ресурсов.
сайт kettari.ru
Золотые руки Кубани
Сильную, успешную экономику невозможно построить без квалифицированных кадров рабочих специальностей - токарей, фрезеровщиков, каменщиков, комбайнеров. На рынке труда, в том числе в Краснодарском крае, продолжает наблюдаться рост числа рабочих вакансий, и зачастую заработная плата квалифицированного токаря или фрезеровщика сопоставима или даже превышает доходы успешного юриста. На сегодняшний день предложение рабочих вакансий, по данным интернет — портала «Headhunter», значительно
превышает количество имеющихся в базе резюме кандидатов. При этом само наполнение содержания работы значительно изменилось — современному рабочему необходимо хорошо разбираться в электронике, знать основы технологических процессов, разбираться в химии, физике, географии и так далее, поскольку наши предприятия стараются оснастить свое производство самым современным оборудованием.
В то же время выпускники школ чаще делают выбор в пользу высшего образования — вне зависимости от способностей и перспектив трудоустройства, зачастую, чтобы в будущем пополнить ряды низкооплачиваемого «офисного планктона» или безработных.
Мало внимания придается факту, что многие сделавшие успешную карьеру руководители предприятий и органов власти начинали свой трудовой путь с рабочих профессий.
Это неудивительно: фильмы о жизни представителей рабочих профессий исчезли с кино- и телеэкранов, не стало книг о людях труда. У молодежи просто нет информации, необходимой, чтобы сделать выбор в пользу получения профессионального образования и рабочей профессии.
Вопросам профессиональной ориентации молодёжи и популяризации рабочих профессий посвящен наш проект «Золотые руки», который будет включать следующие мероприятия:
- обсуждение темы повышения престижа рабочих профессий в социальных сетях в сети интернет;
- проведение мастер-классов для школьников старших классов «Рабочие профессии - шаг в реальное завтра» в целях воспитания навыков планирования профессиональной карьеры с
учетом потребностей личностного самоопределения и условий реального рынка труда;
- экспресс - тестирование старшеклассников по профориентации и выбору рабочей профессии по методике Дж. Голладна и профориентационному тесту Кейрси;
- деловая игра «Круговорот профессий», направленная на развитие навыков самопрезентации, определения перспективных жизненных и профессиональных целей,
анализа и осмысления профессиональных перспектив, управления личным профессиональным планом, развития профессионально важных качеств;
- проведение экскурсий на наиболее успешные промышленные предприятия Краснодарского края;
- проведение конкурса очерков о рабочих династиях, о профессиональном мастерстве среди студентов факультета журналистики и школьников старших классов;
- проведение конкурса профессионального мастерства среди учащихся учреждений профессионального образования;
- публикация сборника по результатам проекта, в котором будут опубликованы лучшие очерки о рабочих династиях, о профессиональном мастерстве и представлены рекомендации по повышению престижа рабочих профессий и качества профессионального
образования.
Руководителем проекта «Золотые руки» является выпускница Президентской программы, директор психологического центра «Авалон», член гильдии психотерапии и
тренинга, сертифицированный коуч и бизнес – тренер Татьяна Федченко. У Татьяны для реализации проекта есть незаменимый опыт — руководство службами персонала в
таких компаниях, как «Тандер», ОАО МЖК «Краснодарский», рекрутинговой компанией «АНКОР». Приглашаем всех неравнодушных принять участие в реализации проекта !
газета "Российский ЛИДЕР" N5 (41)
Итоги проекта: Татьяна Федченко 06/12/2013
Как вы все хорошо знаете, у нас прошел конкурс очерков молодых журналистов. Хочется сказать большое спасибо факультету журналистики КубГУ, активно
поддержавшему нашу идею и представившему работы студентов. Также хочется сказать огромное спасибо школьникам, которые откликнулись на наше предложение и
написали очерки о своих близких и знакомых.
Строгое (но справедливое!) жюри распределило места следующим образом:
1 место - очерк В. Чалапко,
2 место - очерк А. Федоровой,
3 место - очерки - В. Корышовой, Е. Сережниковой, Е. Хилько.
Работы - призеры можно посмотреть и поделиться эмоциями и мыслями: студенты очень старались и в каждой работе есть свое настроение,
личность героя, история его жизни.
Скачать / посмотреть: итоги проекта "Золотые Руки" и "Рынок труда рабочих специалистов" можно в Фейсбуке
https://www.facebook.com/groups/412753875510992/
п р и с о е д и н я й т е с ь .....
КУБАНИ НУЖНЫ РАБОТНИКИ - МЕХАНИЗАТОРЫ, СЛЕСАРИ, ПЛОТНИКИ
Елена Володина, «КУБАНСКИЕ НОВОСТИ» от 7 декабря 2013 года.
"Я б в рабочие пошел!" — с гордостью говорят победители конкурса «За успехи в освоении рабочих профессий», проведенного Краснодарской ассоциацией
выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Директорский корпус» в рамках проекта «Золотые руки».
За 12 лет своей деятельности ККОО ВПП «Директорский корпус» при поддержке администрации Краснодарского края воплотила в жизнь более 10 общественно-полезных инициатив,
направленных на пропаганду здорового образа жизни, поддержку предпринимательства, снижение социальной напряженности в регионе. реализуемый в 2013 году проект «Золотые руки»
решает актуальную задачу профессиональной ориентации молодежи и популяризации рабочих профессий среди школьников Кубани.
— Мы хотели показать ребятам новое содержание рабочих профессий, их востребованность на рынке труда, новый образ рабочего на современном производстве, — говорит руководитель проекта
«Золотые руки», выпускница Президентской программы, директор психологического центра «АВАЛОН» Татьяна Федченко. — работая со старшеклассниками, мы увидели, что потребность
в подобных проектах гораздо выше, чем мы предполагали вначале. ребятам катастрофически не хватает информации о том,
какие высокие и какие заработные платы предлагает рынок труда.
Старшеклассники стремятся получить высшее образование, даже не имея к этому способностей, не видят возможностей и перспектив в рабочих профессиях, считают
их непрестижными и низкооплачиваемыми. Мы использовали интерактивные форматы, вовлекая ребят в дискуссии, викторины, деловые игры, мастер-классы и тестирование.
Для того чтобы старшеклассники могли увидеть современные предприятия и успешных рабочих, наши компании-партнеры «КЛааС», «Бондюэль» и другие предоставили
свои производственные площадки для проведения экскурсий. Всего в нашем проекте приняли участие более 300 старшеклассников из Северского, Динского,
Ейского, Кущевского и Каневского районов.
На итоговой конференции проекта «Золотые руки», которая состоялась на прошлой неделе, дипломами и подарками были награждены
победители конкурса очерков о рабочих династиях и профессиональном мастерстве, а также конкурса профессионального мастерства
среди учащихся учреждений профессионального образования. Победителем творческого конкурса
стала студентка факультета журналистики Кубанского госуниверситета Валентина Чалапко.
В ее очерке «Победивший время» описан трудовой путь председателя Каневского колхоза «Победа» Вадима
резникова. Победитель профессионального конкурса в номинации «Лучший механизатор», учащийся Брюхо-
вецкого аграрного колледжа Антон Демченко так объяснил свой выбор профессии:
— Устройство различных машин интересовало меня с детства. Когда
настало время выбирать профессию, я не сомневался — стану механизатором. Эта профессия всегда
востребована в нашем крае, без работы не останусь. К тому же
труд хорошего механизатора высоко оплачивается.
Участник конференции, учащийся Краснодарского технического колледжа Владимир рудомаха высказал свое мнение:
— Лучше всего, когда выбранное дело тебе по душе, тогда и учишься с интересом. После
окончания колледжа я стану слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
планирую работать на современном предприятии и стать настоящим профессионалом.
|
|
|
|
Федеральные интернет-ресурсы по поддержки молодежного предпринимательства:
| 
|
|
|
